Amsol Gold Miner, Komunitas Employeepreneur, Karyawan tapi Pengusaha, Zero Modal

Bangunlah dan jadilah karyawan yang pebisnis. Menjadi Karyawan adalah peluang yang sangat bagus untuk sekaligus menjadi pebisnis karena karyawan selangkah lebih depan daripada orang yang terjun hanya di bisnis saja.Simak sampai tuntas tulisan ini agar anda memahami konsep kerjanya.

Banyak orang berpendapat bahkan para ahli ekonomi juga berpendapat, bahwa pekerjaan dikategorisasi menjadi dua yaitu pekerjaan sebagai pengusaha/ pebisnis dan pekerjaan sebagai karyawan atau pegawai.

Dari pendapat-pendapat tersebut sudah jelas bahwa pembagian pekerjaan dalam mencari nafkah telah terjadi dikotomi. Kalau tidak memilih A maka harus memilih B, demikian sebaliknya. Dan naifnya A dan B ini tidak bisa dicampur ataupun dijalani keduanya.

Padahal pada prakteknya tidaklah demikian. Banyak orang yang dengan menjadi karyawan kemudian sukses dengan ilmu enterpreneurship dia bisa melihat peluang peluang besar lain untuk mendapatkan kekayaan walaupun dengan tetap menjadi karyawan.Dia memiliki bisnis sampingan yang tidak kalah dengan pebisnis saja yang bukan karyawan.

Dan contohnya hal semacam ini sudah teramat banyak di berbagai bidang pekerjaan. Baik karyawan tersebut sukses dengan bisnisnya dengan melakukan bisnis yang selaras dengan pekerjaannya maupun yang tidak selaras yakni dengan berbisnis sampingan. Artinya bisnis sampingan disini adalah dia memiliki bisnis selain dari pekerjaan utama yang digelutinya.

Kelebihan Karyawan dibandingkan Pebisnis Biasa

Berikut beberapa hal yang yang yang menjadikan karyawan selangkah lebih maju daripada pebisnis pada umumnya dalam memulai sebuah bisnis.

1. Memiliki Jaringan

Karyawan memiliki jaringan yang tidak dimiliki oleh pebisnis pada umumnya. Jaringan yang dimaksud adalah karyawan-karyawan lain yang yang sama-sama bekerja di institusi tempat dia bekerja.

Misalnya potensi di zaman sekarang biasanya satu institusi memiliki satu grup WhatsApp. Nah dalam satu grup WhatsApp ini anda bisa jadikan pasar produk Anda. Produk apa yang kira-kira dibutuhkan teman kerja anda, maka anda bisa menjualnya disitu. Dan biasanya orang lebih senang membeli dari teman daripada harus pusing mencari barang dari selain teman yang kredibilitasnya belum sedekat dengan teman.

Ini merupakan satu langkah lebih depan anda yang karyawan untuk berbisnis selain pebisnis biasa. Keunggulan ini jangan pernah anda remehkan karena memiliki jaringan yang engagement-nya tinggi itu tidak mudah bagi pebisnis. Jadi sudah pasti ini adalah satu langkah lebih maju bagi Anda yang karyawan meskipun barangkali kelihatannya remeh.

2. Memiliki Spare dana bulanan

Pebisnis biasa pada umumnya (yang bukan karyawan) sudah pasti tidak memiliki gaji bulanan. Jadi dia harus kejar target agar mendapatkan pemasukan setidaknya untuk mencukupi kebutuhan bulanannya. Dan itu sangat membuat stress.

Namun karyawan tidak seperti itu hidupnya. Dia memiliki gaji bulanan yang bisa diprediksi untuk kebutuhan apa saja yang merupakan kebutuhan pokok hidup dia dan keluarganya. Bahkan Kebanyakannya ada sisa dana lebih untuk disimpan sebagai tabungan.

Bagi yang memiliki jiwa entrepreneurship, maka sebagian dana lebih itu dia manfaatkan untuk modal usaha lain. Dimana usaha ini bisa saja dijalankan dia sendiri di waktunya yang luangnya atau bisa juga dijalankan oleh orang lain.

Enaknya dengan memiliki spare dana bulanan bagi pegawai atau karyawan tidak memikirkan untuk menggaji dirinya sendiri saat berbisnis. Jadi walaupun hasil dari bisnis sampingannya masih sedikit ya tidak masalah karena masih memiliki gaji bulanan sebagai karyawan untuk membiayai hidupnya dan keluarganya. Tentu hal seperti ini tidak dimiliki oleh pebisnis pada umumnya yang bukan karyawan.

3. Memiliki informasi

Karyawan memiliki informasi tempat dia bekerja. Jadi jika misalnya tempat dia bekerja tersebut membutuhkan berbagai produk supplier atau jas, maka sudah pasti dia tahu. Ataupun kalau belum tahu, cukup mudah baginya untuk mencari tahu. Sedangkan pebisnis biasa tidak memiliki informasi tersebut.

Informasi ini bisa karyawan gunakan untuk berbisnis yakni kerjasama dengan orang luar melakukan kegiatan supply kebutuhan tempat kerjanya tersebut. Dan mereka bisa berbagi hasil. Inilah salah satu kerjasama yang Amanah Solution tawarkan kepada anda yang berprofesi sebagai karyawan.

Dengan bekerjasama dengan Amanah Solution maka kebutuhan kantor tempat anda bekerja bisa disuplai oleh Amanah Solution. Dan anda akan mendapatkan fee sebagai marketing.

Tentu wajarnya yang anda takutkan biasanya adalah bagaimana jika produk Amanah Solution lebih buruk dari supplier yang ada saat ini? Jawabannya adalah : Amanah Solution jelas tidak akan kan mau supply jika memang kualitas produk Amanah Solution lebih rendah dari supplier yang ada. Dan Amanah Solution pun akan menetapi prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan anda jika jadi vendor perusahaan anda. Jadi di sini tidak ada main belakang atau permainan lain apapun.

Jadi jika Anda ragu kerjasama dengan teman Anda karena kawatir permainan misalnya, ada baiknya tawaran kerjasama dengan Amanah Solution ini anda pertimbangkan. Amanah Solution tentu tidak mau tercoreng karena produk dan jasa yang buruk. Dan tentu saja Amanah Solution sebagai sebuah perusahaan ingin kerja sama jangka panjang, sehingga pastinya harus menyediakan produk dan layanan yang terbaik.

Amanah Solution siap di screaning sesuai dengan SOP perusahaan anda sebagaimana bagi para supplier lain. Jika mana solution gagal melakukan screaning tersebut silakan jangan ragu untuk mencampakkan. Namun jika bagus hasilnya mengapa tidak ?

4. Memiliki partner yang sevisi

Dengan menjadi karyawan tentu anda memiliki teman-teman kantor sesama karyawan. Teman-teman Anda inilah yang merupakan teman satu visi Anda yang saya maksud. Teman-teman Anda ini biasanya memiliki cara berpikir, karakter, dan visi yang nyaris sama dengan anda karena pekerjaan yang berdekatan. Selain tentu saja sudah seperti keluarga sendiri karena seringnya bertemu hampir setiap hari.

Jika berbisnis sampingan bekerjasama dengan Amanah Solution, bisa saja Anda bekerja sama dengan teman anda. Karena sudah satu visi tentunya mudah dalam berkolaborasi. Sesuatu yang jelas tidak dimiliki oleh pebisnis biasa yang bukan karyawan. Jelas ini merupakan satu langkah lebih maju daripada pebisnis biasa.

5. Ritme hidup yang teratur

Umumnya seorang karyawan memiliki ritme hidup yang teratur. Hal ini karena jam kerja yang teratur yang setiap harinya biasanya antara jam 8 pagi sampai dengan jam 17 sore.

Dengan memiliki hidup yang teratur maka seorang karyawan bisa menggunakan waktu diluar kerjanya untuk berbisnis. bahkan jika bekerja sama dengan Amanah Solution maka masih bisa menjalankan bisnis sampingan meskipun di jam kerja. Dan nyaris tanpa resiko.

6. Memiliki beking institusi

Jika anda ada sudah dikenal orang sebagai karyawan di sebuah institusi tertentu, maka anda pun lebih mudah melakukan penetrasi bisnis sampingan anda. Karena dengan Anda bekerja di institusi tersebut anda telah 1 langkah di depan dalam memiliki engagement lebih besar yang artinya anda lebih dipercaya dibanding pebisnis pada umumnya yang bukan karyawan.

Jadi nama institusi merupakan intangible asset bagi anda.

Kelemahan Karyawan

Selain kelebihan karyawan juga memiliki berbagai kelemahan yang menjadi penghalang dirinya untuk mendapatkan tambahan penghasilan dari bisnis sampingan. Diantara kelemahan-kelemahan yang ada pada diri karyawan biasanya adalah sebagai berikut :

1. Ketakutan

Karena dididik dengan nuansa ketaatan kepada pimpinan biasanya seorang karyawan ada rasa takut untuk memiliki inovasi atau kreativitas tersendiri. Tentu saja tidak semua karyawan seperti itu tapi ini adalah pada umumnya.

Hal ini menjadikan kebanyakan karyawan memiliki rasa ketakutan untuk memiliki bisnis sampingan.

Sebenarnya ketakutan seperti ini tidak memiliki landasan yang rasional. Karena fakta di lapangan bahkan pimpinan anda sendiri biasanya memiliki bisnis sampingan. Coba aja lihat sekeliling anda berapa persen yang memiliki bisnis sampingan. Saatnya andapun juga memiliki bisnis sampingan.

2. Paradigma dikotomi pekerjaan

Paradigma dikotomi pekerjaan telah sedikit banyak meracuni pikiran para karyawan. Pemikiran bahwa pekerjaan hanya ada dua sisi yakni kalau bukan karyawan maka ya sebagai pebisnis telah membuat mindset mental block yang mengatakan bahwa karyawan tidak bisa memasuki area berbisnis.

Padahal tidak juga sama seperti itu. Seperti yang sudah saya jelaskan di atas kenyataannya dikotomi pekerjaan itu hampir seperti tidak ada. bahkan biasanya karyawan yang memiliki jiwa enterpreneurship memiliki karir yang lebih bagus. So mengapa Anda masih terkontaminasi oleh mental block bahwa pekerjaan ada dikotominya?

3. Cepat puas

Sebagian karyawan memiliki mentalitas cepat puas. Mereka menganggap sudah cukup begini saja dimana kerja seperti biasa dan mendapatkan penghasilan rutin bulanan. Tidak usah neko-neko mencari-cari tambahan pendapatan. Sudah cukup yang begini saja dan kita syukuri. Toh manusia hidup di dunia ini hanya sementara.

Saya kira pemikiran seperti itu tidak sepenuhnya benar juga. Karena dengan dunia yang sementara justru harusnya dimanfaatkan secara optimal untuk bekerja keras menambah penghasilan sehingga bisa digunakan untuk "membeli" surga. Yakni dengan cara menggunakan uang yang ada tersebut untuk beramal sebesar-besarnya mencari pahala.

Dan peluang anda untuk bekerjasama dengan Amanah Solution tidak bisa disia-siakan begitu saja untuk mendapatkan tambahan penghasilan dari bisnis sampingan yang nyaris tanpa resiko ini.

4. Pikiran negatif

Ada sebagian karyawan yang memiliki pikiran negatif bahwa karyawan yang berbisnis sampingan apalagi mengakses pekerjaan kantor sebagai outsourcing adalah pekerjaan yang yang gelap atau minimal abu-abu. Tentu saja pemikiran ini tidak benar karena perlu dirinci. Selama pekerjaan yang baik dan tidak merugikan kantor atau malah menguntungkan kantor tentu saja itu bagus. Apalagi dengan harga yang lebih murah dari yang lainnya.

Kemudian sekali lagi hasilnya digunakan untuk kebaikan seperti bershodaqoh. Mengapa tidak ?

Dengan segala kelebihan dan kelemahan tersebut, saya menyarankan agar karyawan memiliki bisnis sampingan. Karena eman-eman kalau peluang yang yang ada di depan mata menjadi hilang tidak terberdayakan karena kebanyakan dari kelemahan-kelemahan yang dimiliki karyawan hanyalah berkutat pada mindset yang tidak terbukti.

Kalaupun anda tidak mampu menghandle, cukup informasi saja. Dan biarkan Amanah Solution yang bekerja.

Beberapa bisnis sampingan yang cocok untuk karyawan

Berikut jenis-jenis bisnis sampingan yang bisa ditekuni oleh karyawan agar menghasilkan pendapatan tambahan :

1. Bisnis sampingan dengan memiliki bisnis sendiri

Bisnis sampingan dengan memiliki bisnis sendiri ini yang paling relevan adalah dengan berjualan di marketplace. Sebabnya adalah karena berjualan di marketplace waktunya paling fleksibel. Tapi pastinya, di awal Anda harus memiliki supplier produk untuk Anda jual di marketplace tersebut.

Namun perlu diingat bahwa memulai berjualan di marketplace bukanlah sesuatu yang mudah. Biasanya untuk awal-awal susah untuk mendapatkan pembelian atau istilahnya belum pecah telur. Anda harus sabar untuk melakukan bisnis sampingan yang satu ini sampai dengan menghasilkan. Tak lupa pula Anda juga harus terus meng-update ilmunya agar semakin lihai dalam berjualan. 

Jadi jika anda ingin menekuni bisnis bidang ini, anda harus sabar sampai pecah telur. Perlu proses yang terkadang tidak sebentar.

2. Bisnis sampingan dengan memodali orang untuk berbisnis

Cara bisnis sampingan yang satu ini turning point nya adalah pada kejelian dalam memilih partner untuk dimodali. seseorang yang sudah berpengalaman lama di bisnisnya merupakan salah satu kategori yang bisa anda pilih. namun pastikan juga bahwa orang tersebut selain amanah juga memiliki kemampuan untuk memanage uang. Karena amanah saja tidak cukup. harus ada surat lain yakni skill kemampuan dalam memilih uang dan skill dalam penguasaan produk yang dijual.

3. Berbisnis sampingan dengan berkolaborasi dengan Amanah Solution

Amanah Solution mengajak anda para karyawan yang memiliki visi jauh ke depan dan jiwa enterpreneurship untuk bekerjasama dan berkolaborasi dalam membangun kerjasama bisnis yang bersifat jangka panjang. Sesuatu yang sifatnya jangka panjang tentu dibutuhkan keterbukaan dan kejujuran satu sama lain. Amanah Solution dengan tangan terbuka siap meraih tangan anda.

Anda sebagai karyawan memiliki informasi yang sangat dibutuhkan oleh Amanah Solution dalam mensuplai kan produk-produknya ke institusi Anda atau institusi lain yang anda kenal. Informasi itu diantaranya adalah berupa pengumuman pengadaan. Dengan berbekal informasi tersebut, biarkan Amanah Solution maju sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan oleh perusahaan tempat anda bekerja.

Secara core bisnis utamanya Amanah Solution memang adalah vendor pengembang software sistem informasi dan layanan One Stop Business Solution berbagai macam jasa dalam berbagai kebutuhan bisnis perusahaan anda. Masuk dalam jasa ini diantaranya adalah: konsultan keuangan konsultan SDM konsultan manajemen umum pengadaan kebutuhan bahan baku dan lain-lain.

Namun demikian untuk produk atau layanan yang tidak dimiliki oleh Amanah Solution, kita masih bisa bekerja sama karena Amanah Solution memiliki jaringan supplier yang luas yang merupakan ahli ahli di bidangnya masing-masing. Yang penting diantara kita selalu ada keterbukaan dan kejujuran.

Yang menjadi catatan paling penting dalam kerjasama ini adalah sekali lagi bahwa tidak boleh ada permainan. Amanah Solution bertekad kuat tidak menggunakan cara-cara yang dzolim, licik, apalagi permainan kualitas. Semua harus benar-benar sesuai standar baku yang telah ditetapkan. Dan jika berhasil maka anda mendapatkan fee marketing sesuai dengan kesepakatan.

Untuk informasi lebih detail dan kerjasama silakan hubungi nomor whatsApp dengan mengklik linknya dibawah ini.